12月份,根據公司發展要求,恒聯玻璃紙開(kāi)展頻我了以“穩定提高産品質量,降低(dī)生産成本”為(wèi)實路農施要點的勞動競賽,全面“挖潛增效、節能降耗”。 本次快水活動公司周密組織,各部門認真落實、密切協作,使少開得(de)公司利潤環比提高15.2%,基本達到了本次勞動競賽的目标,村分多個戰略關鍵點實現新突破。
第一,生産效率得(de)到進一步提升。12月會線份公司繼續以6S管理和班組管理為(wèi)錯去切入點,細化管理,不(bù)斷加強6S管理力度,促使微子各項工(gōng)作從嚴、從細,持續推行生産全過程路高清潔化管理模式,不(bù)斷提高刷車(chē)質量,有效延長購湖(cháng)刷車(chē)周期,穩定成型狀态,離火使得(de)生産運行效率進一步提升,12月份産量再創新高,完成計劃的102.市多08%。
第二,成本控制能力明顯增強。職能部門按照 “全遠但力提升經濟效益”勞動競賽方案實施,每天檢查調度章學,制造部充分發揮主動性、創造性,從技改、工(gōng)藝改會白進、節能管理等多方面入手控制消耗,使得(de)原料和能源消耗輛要明顯降低(dī)。
第三,産品質量穩定性進一步提高。公司堅持走“産品高端化、市場國際化”道路,堅計東持質量第一理念,制造部對生産過程精細控制但議;技術研發部嚴抓工(gōng)藝優化和工(gōng)藝上機率,深入生産現場及時妹微(shí)發現和排除工(gōng)藝技術問題;質量部嚴把質量關,及時(shí綠長)反饋質量信息,确保内外銷産品質量。本月首次生産PVDC塗布,你信做到原料嚴格把關,塗料配制嚴格計量、原料著報配比方法正确,塗布過程精心操作、清潔生産,調濕能力滿足工村分(gōng)藝質量要求,産品工(gōng)藝指标和質量穩定升銀謝,塗布生産的控制能力進一步增強。
第四,設備管理進一步細化。公司持續以“點檢定修”模式也歌維修保養設備,提升巡檢質量,充分利用計劃刷車(chē她做)時(shí)間進行維修,有效保證了設備運行效率商要。在設備方面,12月份對塗布機設備進一步完善,提升了PVDC塗布紙調濕妹湖能力,使該産品的調濕瓶頸得(de)到解決,紙上水分也調整到英諾産制物品同等水平。
在制度建設方面,公司建立設備例會(huì)制度:由設備部牽頭、制造部設備窗謝負責人和設備管理員參加,及時(shí)解決設備運行和管一們理問題,有利于設備管理水平持續提升。
第五,基礎管理持續提升。本月開(kāi)展勞動競賽以金船來,公司高标準,嚴要求,全員行動,分工(gōng)明确,合作密用西切,每天推出有效措施,落實到人紮實實施,每天彙報提升經濟效益取得(de)去亮的成效,找出不(bù)足。同時(shí),公司實行日調度,獎勵亮點水輛,考核不(bù)足,與部門負責人挂鈎獎懲,鼓勵先進,鞭策後進,促使基礎管理水平笑相快速提升。
2012年12月,面對日益加劇(jù)市場競争,恒聯玻璃紙從内部深挖潛力,努他間力提升自身應對能力,取得(de)了一定的新成績,但這個新間姐成績也将是我們(men)2013年的新起點,我們(m如城en)要在現有的成績基礎上,開(kāi)啟我們(長做men)的新征途——凝聚共識,全力向成為(wèi)“世界玻璃紙城兒行業NO.1”的目标穩步邁進。
2013年6月22日下午,恒聯集團董事長(cháng)徐音雪建、總裁李瑞豐、項目總監李鵑修、恒聯玻璃紙總經理高玉生不剛、恒聯玻璃紙副總經理張曉煜等一行6人訪說腦問了中科(kē)院化學所,與化學所簽訂了全面合作匠來框架協議。化學所所長(cháng)張德清、副所長(cháng)王笃金(jīn)土知、研究員張軍等科(kē)研人員和科(kē)技處相關人員參加影鐘了會(huì)議。
5月15日上午,公司參加了在濰坊市人民醫院門診樓前舉行的濰坊市開刀雪(kāi)展第20個“全國城市節水宣傳周”活動啟動儀式。此次活動以“建設對開節水型城市,改善城市水生态”為(wèi)主題,由濰坊市城市節水辦公室和濰好很坊市人民醫院聯合主辦。
2013年春節前夕,恒聯玻璃紙公司前廳正式創建成立,這标志着玻腦新璃紙公司企業文化建設工(gōng)作又上了一個新台階。前廳的長她創建既能進一步拉近公司與員工(gōng)的距離,又能增強企業的文化通雜氛圍。
為(wèi)深入貫徹落實集團董事長(cháng)、總裁徐科匠建在7月9日集團中高層管理幹部會(huì)議上發表的題為(wèi)“厘用化清形勢,創新思維,持續提升企業核心競争力”的重要講話精神多視,促進企業又好(hǎo)又快發展,恒聯玻璃紙公司于7月10日上午組織中高層哥西管理幹部召開(kāi)了宣貫會(huì)暨2011年上半年戰略質詢會(huì)門嗎。