“一線員工(gōng)技能培訓”取得(de)階段性結果

當2013年1月1日鐘(zhōng)聲敲響的時(shí)刻，恒聯玻璃紙的新篇機照章也翻開(kāi)了嶄新的一頁。由公司總工(gōng)江修才主講的“一理醫線員工(gōng)技能培訓”取得(de)了階段影門性結果，在元旦當天對參訓人員進行了理論知識考試月時。

自2012年10月一線員工(gōng)技能培訓拉開(kāi)帷幕起以來，參與志筆培訓的人員主要以制造部的一線員工(gōng小亮)及班組長(cháng)為(wèi)主，其他(tā)各部室自願學習為(wèi快國)輔，培訓期間大(dà)家(jiā)都積極參與，認真做好(hǎo)了筆日章記記錄，便于以後查詢翻閱。

本次考試的目的主要是對參訓人員進行知識摸底，了解經過計中三個月的學習員工(gōng)究竟學到了哪些知識，仍存在哪新關些不(bù)足，新的一年裡學習計劃如(rú)何制定，呢美考試結果出來以後，公司将對本次培訓的優秀學員進行獎勵。