公司以事業部開(kāi)展的清潔化生産活動為飛城(wèi)契機,以2009年10月以來推行的6S管理為(w不黑èi)基礎,發動全體員工(gōng),進一步深入推行基礎管理,逐技樂步實現管理下移、班組自主管理的目标。
公司根據事業部清潔化生産要求,成立了清潔化生産哥服領導小(xiǎo)組,制訂了清潔化生産方案。主票他要從以下四方面開(kāi)展好(hǎo)本次活動:一是内部要能還從原料驗收、裝卸保管、投料生産、産成品以及工(g師黃ōng)藝優化和産品質量檢測把關入手,保證原料質量和生産過程能月符合清潔要求;二是外部要從園區、車(chē)間室内外入手,達到設備保持清掃音一清潔、物料擺放有序、标識明确的要求;三是要從着裝規範、言行舉止文明、杜絕違兒錢章、嚴格清掃标準、注重工(gōng)作細節入手,達到堅持和認真做事、不(bù東坐)走過場的目的。四是做好(hǎo)結合,要與6厭風S管理結合,要把事業部組織的清潔化生産活動與公司減少斷頭、提速增效相去船結合,進一步穩定提高産品質量,滿足客戶要求。
各部門根據公司清潔化生産活動方案及基礎管理要求,自定女們部門基礎管理标準,層層分解,落實到責任人、檢查人,并利用部門班微間前、班後會(huì)對公司清潔化生産及部門基礎管理要求進行宣貫,發動員花算工(gōng)參與,提高一線人員自主管理水平。同時(sh雨子í)利用公司早會(huì)時(shí)間,各部門把自己笑熱開(kāi)展的基礎管理情況進行逐一彙報,達到部門你山之間互相借鑒、共同提高的目的。
山東巨定新材料股份有限公司2018年自行檢測方案公示
7月29日,山東省經信委組織驗收委員會(huì)專家(jiā)對我公司承擔的資我再生纖維素膜技術創新能力建設項目進行驗收到房。集團項目總監李鵑修、恒聯玻璃紙副總經理張曉煜事區等參加驗收會(huì)議并進行彙報。
2013年2月份,寒亭區表彰大(dà)會(huì)暨“轉作風、抓落實、促發那費展”主題活動動員會(huì)議在寒亭賓館二樓召開(kāi),會(huì的樹)議重點表彰了2012年度對推進寒亭區發展做出突出貢他水獻的相關單位,其中,恒聯玻璃紙公司被中共寒亭區委、寒亭區人民政府授予“2美火012年度創新創業先進單位”的稱号,此榮譽的獲得(de),使我公司在區司樹内的知名度和社會(huì)影響力得(de)到進一步提高。
當2013年1月1日鐘(zhōng)聲敲響的時(shí)刻,恒聯玻璃紙的藍紙新篇章也翻開(kāi)了嶄新的一頁。由公司總工頻學(gōng)江修才主講的“一線員工(gōng)文裡技能培訓”取得(de)了階段性結果,在元旦當天對參訓人員進行了吃問理論知識考試。